Home
- توضیحات
- نوشته شده توسط: admin
- دسته: اصلی
- بازدید: 5
مقاطع فولادی IPE و IPB، مقاطع فولادی پرکاربرد در صنعت برج سازی، مقاطع فولادی گوناگونی در طراحی و ساخت برج ها کاربرد دارند. هر مقطع فولادی، با توجه به کاربرد و ویژگی های مخصوص به خود، در قسمت خاصی از ساختمان به کار میرود و نیاز خاصی را برطرف میکند. به طور مثال، مقاطع فولادی IPB در ستون ها به‌کار می روند و مقاطع فولادی IPE معمولا در تیر ها مورد استفاده قرار میگیرند.
مطالعه بیشتر: تیرآهن های مورد استفاده در صنعت برج سازی باید چه ویژگی هایی داشته باشد
- توضیحات
- نوشته شده توسط: admin
- دسته: اصلی
- بازدید: 5
مقاطع فولادی دوبل، جعبه ای و نبشی و ناودانی، مقاطع فولادی پرکاربرد در صنعت برج سازی، مقاطع فولادی همان محصولات فولادی هستند که با آلیاژ های متفاوت برای ساخت انواع سازها و برج ها استفاده میشوند. هر محصول فولادی، با ترکیب عناصر فولادی متفاوتی تولید میشود و به همین سبب، کاربرد و خاصیت خاصی دارد. یکی از این مقاطع پرکاربرد، تیرآهن های فولادی است. ما در این مطلب به بررسی ویژگی های این مقاطع فولادی پرداخته ایم. با ما همراه باشید.
مطالعه بیشتر: مقاطع فولادی دوبل، جعبه ای و نبشی و ناودانی، مقاطع فولادی پرکاربرد در صنعت برج سازی
- توضیحات
- نوشته شده توسط: admin
- دسته: اصلی
- بازدید: 421
مدیر ارشد فرهنگی چیست و ارزش افزوده آن برای سازمان ها چه چیزی است؟، نمی‌توانیم فرض را بر این بگذاریم که فرهنگ یک شرکت به خودی خود ایجاد و بهینه میشود. در عصر تکنولوژی، فرایند، سیستم و اپلیکیشن، باید از روح سازمان مراقبت کرد. نیاز است که کارکنان بدانند ضربان قلب سازمان به صورت منظم کنترل میشود؛ به عبارت دیگر میزان شادی، تعهد و سلامت روانی کارکنان (که در راه رسیدن به موفقیت، ما را یاری می‌کنند)، باید اندازه‌گیری شوند.
مطالعه بیشتر: مدیر ارشد فرهنگی چیست و ارزش افزوده آن برای سازمان ها چه چیزی است؟
- توضیحات
- نوشته شده توسط: admin
- دسته: اصلی
- بازدید: 397
مدیر ارشد فرهنگی چه ویژگی هایی دارد؟، یکی از راهکارهای ساخت فرهنگ یا به عبارتی رفتار فعالانه در قبال مسائل فرهنگی سازمان این است که شخصی را در سطح معاونت، به عنوان دیده بان فرهنگ قرار دهیم. گوگل در سال ۲۰۰۶ مدیر ارشد فرهنگ را در رأس واحد منابع انسانی اضافه کرد. بخشی از وظیفه او این بود که گوگل را که در حال تبدیل شدن به یک غول چند ملیتی بود از خطر عدم یکپارچگی فرهنگی نجات دهد. شاید گوگل که یک شرکت بسیار مدرن است برای شما مثال خوبی نباشد، اما امروزه حتی بسیاری از موسسات مالی بزرگ نیز در ساختار شرکت خود این پست را اضافه کرده‌اند.